Tuve el privilegio de conversar con una mujer que ha construido su liderazgo desde la esencia: Cecilia Paredes, directora general de Bell México. Su historia es un testimonio poderoso de cómo el crecimiento profesional puede ir de la mano de la transformación personal.

MOMENTO UNO: De aprendiz a líder: un viaje de transformación

Desde sus inicios en Bell, Cecilia se ha involucrado en cada rincón del negocio, con una curiosidad constante y una disposición auténtica para aprender. Para ella, una sola palabra resume su camino: transformación. No solo creció en responsabilidades; evolucionó como persona, desarrollando visión, habilidades y resiliencia.

MOMENTO DOS: El vértigo del siguiente paso

Uno de los momentos más potentes del episodio ocurre cuando Cecilia comparte sus dudas al ser promovida como directora:

“Me invadió la duda de si estaba lista… pero entendí que no hay momento perfecto. Si alguien más veía ese potencial en mí, yo debía empezar a verlo también.”

Una lección sobre el valor de creértela, incluso cuando el miedo toca la puerta.

MOMENTO TRES: Liderar con visión global… desde México

En su rol actual, Cecilia lidera con una perspectiva global, pero profundamente adaptada al contexto mexicano. Ha impulsado cambios culturales y estratégicos que consideran no solo los indicadores de negocio, sino también el bienestar real de su equipo y las particularidades de nuestra región. Es un ejemplo vivo de liderazgo contextualizado y empático.

MOMENTO CUATRO: Liderar desde la autenticidad

Cecilia no separa sus valores personales de su estilo de liderazgo. Practica la coherencia, el respeto y la empatía no como un discurso, sino como una forma de estar presente en cada conversación, decisión y reconocimiento. Su visión de cultura organizacional parte de la cercanía, la escucha activa y la consistencia.

MOMENTO CINCO: Mujeres abriendo camino

Como muchas líderes, ha enfrentado prejuicios y dudas externas. Pero en lugar de detenerse, ha elegido usar su voz y su posición para abrir espacio a otras mujeres. Hoy, se mantiene atenta a identificar talento femenino y promoverlo activamente. Cree en la visibilidad como herramienta de cambio y en el acompañamiento como forma de transformación colectiva.

MOMENTO SEIS: Propósito y legado

Su propósito ha sido claro: dejar un impacto positivo en las personas con las que trabaja. Y ese propósito ha sido su ancla incluso en los momentos más desafiantes. El legado que sueña dejar es el de una empresa más humana, más justa, y más fuerte.

💫 Un mensaje que todas necesitamos escuchar

Cecilia nos deja con una frase que resume su historia y que podría ser un mantra para muchas:

“No esperes a sentirte lista. Da el paso, confía en ti, y rodéate de personas que te impulsen, no que te limiten.”

Escucha este episodio si estás buscando inspiración para crecer sin dejar de ser tú. Si necesitas recordarte que sí puedes, incluso cuando la duda aparece. O si simplemente quieres oír a una mujer que lidera con inteligencia, corazón y una intuición bien afinada.