Marú Cárdenas es licenciada en Derecho, cuenta con una maestría en Administración y Finanzas y es candidata a doctor en Filosofía. Como académica, Marú Cárdenas ha sido invitada en más de veinte ocasiones a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y a la Comisión...
«Liderazgo Auténtico, cinco consejos para desarrollarlo» con Alexandra Pontón
abril 26, 2023
En el episodio de hoy, hablaremos sobre liderazgo auténtico. Sabemos que para muchas personas, la transición a un puesto de liderazgo senior puede ser intimidante. A menudo, nos hacemos preguntas sobre nuestra capacidad de liderazgo y nos cuestionamos si somos lo suficientemente fuertes o extrovertidos para liderar un equipo. Pero la verdad es que el liderazgo auténtico no requiere que adoptemos una nueva personalidad; en cambio, significa amplificar nuestro verdadero yo con enfoque y disciplina.
La autenticidad es la clave del liderazgo efectivo. Esto significa aprovechar nuestras propias experiencias, valores y fortalezas para liderar de manera auténtica. Y aunque la autenticidad no es una licencia para centrarnos excesivamente en nosotros mismos, se trata de estar alineados con nuestros valores y carácter para liderar de manera efectiva.
En el episodio descubre cinco consejos para lograr un liderazgo auténtico:
1. Conócete a ti mismo: para ser un líder auténtico, necesitas conocer tus fortalezas, debilidades y limitaciones. Esto te permitirá jugar con tus puntos fuertes y mejorar tus debilidades.
2. Aprende a conectarte: la conexión es fundamental para el liderazgo auténtico. Es importante que sepas cómo conectarte con tu equipo para crear relaciones auténticas y duraderas.
3. Discreción: un líder auténtico es capaz de discernir cuándo es apropiado compartir información y cuándo no. La discreción es importante para ganar la confianza y el respeto de tu equipo.
4. Juega con tus puntos fuertes: un líder auténtico aprovecha sus puntos fuertes para liderar de manera efectiva. Aprende a destacar tus fortalezas y a utilizarlas para motivar a tu equipo.
5. Mantente siempre pidiendo feedback: el liderazgo auténtico implica un compromiso constante con el aprendizaje y el crecimiento. Pídele feedback a tu equipo para mejorar continuamente.
Recuerda, el liderazgo auténtico no es algo que se adquiere de la noche a la mañana. Es un camino que se construye con práctica y dedicación. Al ser fiel a ti mismo y valorar a los demás, puedes convertirte en un líder auténtico que inspire a su equipo a alcanzar el éxito.
Espero que estos consejos te hayan sido útiles y te invito a escuchar el episodio completo para obtener más información sobre el liderazgo auténtico. ¡Gracias por escuchar AllForWomen!
Sobre este podcast
Escucha a mujeres de Latinoamérica con una carrera profesional exitosa, ya sean empresarias, parte de corporaciones, de universidades e incluso figuras públicas que estén creando un alto impacto en la sociedad. ¡Buscamos hombres que se unan a la causa!
Ya tenemos más de 30 episodios entre entrevistas e historias propias de Alexandra Pontón.